WAS MICH ANTREIBT
Es interessiert mich seit jeher, wie wir Menschen ticken, was uns antreibt, weshalb wir tun, was wir tun, wo wir uns selbst Grenzen setzen und wie wir diese Grenzen überwinden können.
Mit meiner Arbeit will ich immer wieder Gelegenheiten schaffen für Aha-Momente und für neue Erkenntnisse. Ich will Raum schaffen für Dialoge, für andere Perspektiven und für gemeinsame Entwicklungsprozesse. So können wir über unsere bisherigen Kenntnisse und Wahrnehmungen hinauswachsen, Neues gestalten und eine Art der Zusammenarbeit finden, die für alle Beteiligten konstruktiv, inspirierend und motivierend ist.
Impulse setzen für nachhaltige, zukunftsfähige Veränderungsarbeit, für bewusste Weiterentwicklung des Bestehenden, für menschliches Führen und für den gemeinsamen Erfolg. Das ist es, was mich antreibt und inspiriert.
Privat finde ich Energie und Inspiration in der Natur, im Yoga, in der Meditation, im Zusammensein mit Menschen und immer wieder gerne beim Lesen oder Filme schauen.
«Das, was ist, das ist und erst wie ich damit umgehe, ist mein Beitrag zum Leben.»
Laotse
WAS MIR WICHTIG IST
Ich lege Wert auf eine klare und transparente Auftragsklärung. Dazu gehört auch die Analyse der IST-Situation und der Zielvorstellungen. Ausgehend von diesen Informationen lege ich mit Ihnen den Rahmen fest. Ich arbeite mit einem lösungsorientierten, systemischen Ansatz und nehme die Menschen mit ihren Stärken und Ressourcen wahr. Bei Bedarf arbeite ich während Veränderungsprozessen, in grösseren Seminaren oder Workshops mit anderen Fachpersonen zusammen. Ausserdem befolge ich bei meiner Arbeit ein paar einfache Regeln:
Ich bin überzeugt, dass jede Krise eine Chance für Entwicklung ist.
Ich glaube an gemeinsam gestaltete Lösungen.
Ich übernehme einen Auftrag nur, wenn ich das Anliegen verstehe.
Ich suche nach Mustern statt nach Schuldigen.
Ich höre zu und sage, was ich denke.
Ich bin nahe beim Unternehmen und den Menschen, behalte aber den Aussenblick.
Ich bin an realistischen und nachhaltigen Lösungen interessiert.
Und… wir arbeiten zusammen, wenn wir uns mögen.
AUSBILDUNG UND QUALIFIKATION
• Psychological Safety Practicioner (i.A.), Berner Fachhochschule
• Organisationsentwicklung und Change Leadership, IKF Luzern
• Insights Discovery Licensed Practitioner
• Master Business Coach ECA, HLS Zürich
• Dipl. Teamcoach HLS Zürich
• Cert. Integral Coach HLS Zürich
• Personalassistentin, IWB Luzern
• Marketing, IWB Luzern
• PAL – Lehrgang für Praxisanleiterinnen, FFK Zürich
• Intensivkurs bei R. und M. Wild in Karlsruhe (Pädagogik)
• Kindergärtnerinnen-Seminar im Theresianum Ingenbohl
BERUFSERFAHRUNG
Auf den ersten Blick habe ich in meinem bisherigen Leben sehr unterschiedliche Tätigkeiten ausgeübt. Bei näherem Hinsehen erkennt man aber, dass Menschen, Wachstum und Weiterentwicklung darin stets eine zentrale Rolle spielen. Ob als Mitbegründerin einer Privatschule, als Pädagogin oder Schulleiterin, ob als Eingliederungsfachperson bei der Invalidenversicherung oder als Organisationentwicklerin und Führungscoach, immer ging und geht es darum, dass Menschen und Organisationen wachsen und ihr Potenzial entfalten können.
Alle beruflichen Stationen sind davon geprägt, neue Ideen, Stärken, Zusammenhänge und Möglichkeiten zu entdecken. Es liegt mir, schnell die zentralen Themen zu erfassen und ich habe einen Blick dafür, wie man Menschen, Ideen, Gegenwart und Zukunft verbinden kann. In all diesen Prozessen bin ich keine Theoretikerin sondern schaffe gerne Übergänge ins konkrete Leben im Hier und Jetzt. Ich will die theoretischen Gebilde auf den Boden bringen und umsetzen. Dabei helfen mir meine Kreativität, ein gutes Abstraktionsvermögen, strategisches Denken, Menschenliebe, Humor, Intuition und nicht zuletzt auch meine Bodenständigkeit.